【実体験】新卒で引っ越し業者はきつい？5ヶ月で辞めた私が感じた「会社次第」のリアル

2026年4月30日

「引っ越し業者ってブラックなのかな」「きついって本当？」「評判が悪いって聞くけど、そんなに大変なのかな」——就職や転職の候補に挙げているなら、一度は気になる疑問だと思います。

この記事では、新卒で引っ越し業者に入社し、正社員として3ヶ月（アルバイト期間を含めると約5ヶ月）で辞めた私の体験談を、できるだけ正直に書いていきます。

最初にお伝えしておくと、私は「引っ越しの仕事そのもの」が悪いとは思っていません。ただ、入った会社が私には合いませんでした。同じ業界でも会社によってここまで違うのか——そう気づくまでの話です。

引っ越し業者を選んだ理由——「業界の印象」で決めてしまった失敗

今振り返ると、私の就職活動には致命的な勘違いがありました。

それは、「引っ越し業界」と「引っ越し会社」をひとくくりに考えていたことです。

私が引っ越し業者を選んだのは、大学時代の日雇いバイトで何度か引っ越し現場に入った経験があったからでした。その現場ではストレスを感じることもなく、お客さんから「ありがとう」と言われると素直に嬉しい。「引っ越しの仕事も悪くないかもしれない」——そう感じていたのが、就職を決めた理由の一つでした。

ここで重要なのは、日雇いで入っていたのは、就職した会社とは別の会社だったという事実です。にもかかわらず私は、別会社で得た「いい印象」を、就職した会社にもそのまま当てはめてしまっていました。

冷静に考えれば当たり前ですが、同じ業界でも会社が違えば、職場の雰囲気も働き方もまったく違います。業界の印象で決めるのと、会社を見て決めるのは、まったく別の話なんです。

就活生の頃、ここを区別できる頭が私にはありませんでした。

しかも入社前には、もう一つの違和感がありました。内定が出てから「正社員のスタートは4月だけど、2月からアルバイトとして来てほしい」と後出しで告げられたんです。実質は泊まり込みでの現場勤務でした。

「え、それは聞いていないんだけど…」と思いつつ、せっかく決まったところを辞退するのも気が引けて、結局そのまま受け入れました。今振り返ると、この時点で会社の体質をある程度察することはできたはずです。入社前の小さな違和感は、入社後の大きな違和感の前触れだったと、今ならわかります。

これから就職・転職を考えている人がいたら、「業界がよさそう」ではなく「この会社はどうか」を見てみてください。私のように業界の印象だけで決めてしまうと、入ってから後悔することになりかねません。

業界の印象だけで決めてしまった背景には、就活そのものを妥協していたことも関係しています。就活で妥協した経緯と、そこから学んだことはこちらに書いています。

1日のスケジュールと、体に出た変化

一番きつかったのは「朝の早さ」より「夜の遅さ」

引っ越し業者の仕事は朝が早いとよく言われますが、私の感覚だと本当にきつかったのは夜の遅さのほうでした。

朝6時半起き、7時15分前に会社到着、定時は16時45分。文字にすると普通の労働時間に見えるんですが、定時で帰れた日は5ヶ月でほぼありません。一番遅かった日は深夜25時に退社して、翌朝は普通に出勤でした。

しんどかったのは「いつ帰れるかわからない」という不確定さです。朝の時点では「今日は何時に終わるかな」が読めない。1日2案件で終わる日もあれば、3〜4案件をハシゴする日もあります。さらに遠方の引っ越しでは深夜集合があり、前日が休みとは限らないので、昼に普通に働いて夜にもう一度集合、ということも珍しくありませんでした。

「明日も多分長いんだろうな」と思いながら寝る日々は、体力的なきつさ以上に精神を削っていく感覚がありました。

図解：タイムライン-引っ越し業者時代の働き方の。「定時退社できた日」「最長日」「深夜集合の日」の3パターンを比較

画像ではわかりやすく深夜集合の日の前日を定時退社にしてますが、ここが定時で帰れることはないと思った方がいいですね。

5ヶ月で8キロ痩せていた

辞めてから気づいたんですが、正社員3ヶ月＋アルバイト2ヶ月の計5ヶ月で、体重が約8キロ減っていました。自分では実感がなくて、たまたま実家に帰った時に体重計に乗って初めて知りました。周りの人からは「痩せたね」とよく言われていたのを、軽く流していました。

食事は楽しむものというより、エネルギー補給という感覚に近かったです。動き回る仕事なので、食べていないとエネルギー不足で体が重くなる。だから「食べたいから食べる」のではなく、「補給しないと動けないから食べる」になっていました。手取り20万円ほどの給料を、それなりに食事に使っていたはずなのに、体重は減り続けていました。

当時は体のあちこちが悲鳴を上げていました。特に背中と足。背中の痛みは退職してからもしばらく続きました。

足はトラックから降りるだけで激痛が走るような状態でしたが、現場で動き出すとアドレナリンのおかげか、一時的に痛みが消えるんです。荷物を運び終えてトラックに戻り、座るとまた痛みが戻ってくる。その繰り返しでした。

本当にきつかったのは「人間関係」と「会社への不信感」

二極化していた職場の人

体力的なきつさは、日雇い時代から覚悟していました。覚悟していなかったのは、人間関係のしんどさです。

職場の空気は、常にピリピリしていました。最初は私自身が緊張していて気づかなかったんですが、慣れてくるほど居心地の悪さが見えてきます。

上司や先輩の印象は、はっきり二極化していました。人が良い人と、いつもイライラしている人。その中間がほとんどいないんです。職場環境がいいとは言えない場所だったので、「お人好しな人か、イラついている人しか残らない環境なんだろう」と感じていました。

帰りの電車に間に合わず、会社に泊まる人もいました。今振り返ると、あの環境が普通になっていた自分がちょっと怖いです。

リーダーに無視された日のこと

入社して間もない頃、現場でちょっと困ったことがありました。

ある荷物の梱包の仕方がわからなかったので、リーダーに声をかけて聞こうとしたんです。でも何度声をかけても無視される。少し大きな声で聞いたら、唸るような声を上げられて、私が梱包しようとしていたものを取り上げて「あっちに行け」と言われました。

意味がわからなかったのは、私がその荷物を梱包しようとしたのは「リーダーが梱包し終えたものがない」状態だったからです。当時私はトラックと家の間で荷物を運ぶ担当でした。運ぶものがないから、自分で梱包の手伝いをしようとしただけ。でも「あっちに行け」と言われても、やることがありません。

最初に渦巻いたのは戸惑いでした。なぜ無視されるのか、まったくわからない。それから少し遅れて悲しみが来て、最後にじわじわと怒りが込み上げてきました。感情がぐちゃぐちゃのまま、その日は何とかやり過ごしました。

その日の帰り、同期と「今日こんなことがあってさ」と愚痴を言い合いました。同期との会話で吐き出せなかったら、もっと早く心が壊れていたかもしれません。

「この会社、大丈夫か」と感じた瞬間

働き始めて1ヶ月ほど経つと、緊張で見えていなかった部分が見え始めました。

詳しく書くのは控えますが、少なくとも私が見聞きした範囲では、報告書の休憩時間欄が現場の判断で書き換えられているように感じる場面がありました。新卒で社会のことをよく分かっていなかった私は、「こういうことが実際にあるんだ」と衝撃を受けたのを覚えています。世間で言う「ブラック」という言葉が、急に身近に感じられた瞬間でもありました。

同期同士では「あれっておかしくない？」とよく話していました。逆に、それ以外の社員はあまり深く話さなかったので、慣れているのか気づいていないのか、本当のところはわかりません。

新卒で初めて社会に出た目には、けっこう衝撃でした。今思うと、あの違和感は無視しなくてよかったです。

辞める決断のきっかけと、退職を伝えた日

体力的なきつさも、人間関係のしんどさも、辞める理由のひとつではありました。でも、最終的なトリガーになったのは、会社に質問してもまともに答えてもらえない状況がずっと続いていたことでした。

私は当時、就業規則・労働時間の扱い・見込み残業を超えた分の支払い・休憩時間の計算方法など、働く上で当然知っておきたいことを支店長に何度も質問していました。具体的に聞きたいことは10項目以上ありました。ちゃんと回答があったものもあるのですが、聞くたびに回答があやふやで、本社の方と連絡が取れなくてなどとはぐらかされる。何度行っても同じでした。

「この会社では、何かあってもちゃんと向き合ってくれないんだな」——そう確信したのが、最後の決め手でした。